Как изменятся в 2024 году больничные

В России в следующем году увеличат минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности.

Юрист по трудовому праву hh.ru Татьяна Нечаева рассказала, как изменятся выплаты по больничным и напомнила о важных нюансах в, о которых многие забывают.

Больничный лист выдаётся работникам, которые по состоянию здоровья временно не могут работать. По законодательству, его можно получить в случае заболевания, травмы, после операции или процедуры, а также при беременности или уходе за больным ребёнком.

Согласно законодательству, если работник не работал два последних года, или заработная плата оказалась меньше расчётного критерия, то для таких случаев устанавливают минимальный размер оплаты листка нетрудоспособности. В России в 2024 году он будет увеличен сразу на 3 000 рублей, и составит 19 242 рубля, вместо 16 242 рубля в 2023 году.

С 2024 года максимальные суммы пособий по временной нетрудоспособности:

•                122 808 руб. в месяц при страховом стаже 8 лет и более (100% среднего заработка);

•                98 246 руб. в месяц при страховом стаже от 5 до 8 лет (80% среднего заработка);

•                73 685 руб. в месяц при страховом стаже до 5 лет (60% среднего заработка).

В 2023 году максимальные выплаты по больничному составляли 83 205 руб.

Работодатель оплачивает лишь три дня больничного, а все остальные дни — Социальный фонд.

Важные факты, о которых многие забывают

— Да, абсолютно верно. Если вы уволились с работы и заболели, но ещё не устроились к новому работодателю, то в течение 30 календарных дней работодатель обязан оплатить вам больничный. Но есть небольшой нюанс. В отличие от трудоустроенного работника, уволенному человеку больничный лист будет оплачен не 100% от средней заработной платы, а лишь 60%.

— Если вы заболели в отпуске, вы всё равно можете открыть больничный. По закону ежегодный оплачиваемый отпуск должны продлить или перенести на другой срок.

— Во-первых, вы можете отправить письменный запрос в свою бухгалтерию, и вам покажут расчёт. Во-вторых, вы можете воспользоваться различными онлайн-калькуляторами больничных и сравнить данные. Важный момент: некоторые компании в рамках компенсационного пакета предлагают дополнительные выплаты по листкам нетрудоспособности. Поэтому, чтобы точно знать, сколько получите, запросите эту информацию в своём отделе кадров (обычно такие выплаты прописываются в положении о системе оплаты труда).