Нельзя запрещать работнику рассказывать о своей зарплате. Зарплата – не секрет фирмы

Даже если работодатель в трудовом договоре прописал запрет на разглашение размера зарплаты, это условие можно не соблюдать, так как оно противоречит ТК.

Даже если работодатель в трудовом договоре прописал запрет на разглашение размера зарплаты, это условие можно не соблюдать, так как оно противоречит ТК.

Разъяснение дает Роструд в письме  от 24.05.2022 № ПГ/11476-6-1 .

Обязать работника скрывать размер собственной зарплаты работодатель не вправе.

Поэтому такое условие, даже если оно будет включено в трудовой договор, не будет подлежать применению, заявляет Роструд.

Такое условие противоречит трудовому законодательству и ограничивает права работника.

Источник:

 « Клерк »

Последние новости

Сотрудники УФК по Курской области передали гуманитарный груз в зону проведения специальной военной операции, который уже доставлен по назначению.

На этот раз посылка включала себя лекарства и предметы оказания медицинской помощи для одной из военных частей в Белгородской области,  где служит муж сотрудницы Управления.

В Управление более 74% обращений граждан поступают в электронном виде

Это архивная публикация - она может содержать устаревшую информацию. В январе-феврале 2025 года в УФНС России по Курской области поступило 5861 письменное обращение граждан и организаций.

Удовлетворены иски Льговского межрайонного прокурора о признании права граждан на получение финансовой помощи в связи с утратой имущества первой необходимости

В прокуратуру обратились трое жителей Льговского района по вопросу восстановления их прав на получение единовременной выплаты.

Прокуратура Тимского района направила в суд иски об установлении факта смерти трех граждан

В прокуратуру Тимского района поступили обращения трех граждан, выехавших с территории Суджи, о признании факта смерти их родственников на территории Суджанского района.

На этом сайте вы сможете узнать актуальные данные о погоде в Ступино, включая прогнозы на ближайшие дни и часы

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *