Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Утвердительно на вопрос об уходе к конкурентам в случае получения более привлекательных условий труда ответили 78% участников опроса , а 6% готовы уйти при любых условиях.
Ни при каких условиях не уйдут к конкурентам 4% респондентов, поскольку считают такой поступок непорядочным.
Решающей причиной для перехода к конкурентам является для:
95% более высокая зарплата; 55% повышение в должности; 49% расположение офиса ближе к дому; 47% компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.Ранее hh.ru рассказал в опросе, что у россиян серьезно изменился уровень доверия к своим компаниям на фоне кризиса.
Источник:« Клерк »
Последние новости
Горшеченским районным судом 72-летнему местному жителю вынесен приговор за причинение вреда здоровью фельдшеру скорой помощи
Согласно материалам дела, Михаил Сабынин, 16 ноября 2024 года, находясь в состоянии алкогольного опьянения, вызвал домой скорую помощь.
За уничтожение животными сосен с их хозяина взыскан 1 млн рублей
Из искового заявления следует: в 2024 году Министерством природных ресурсов Курской области проведено патрулирование лесов, в ходе которого выявлено нарушение лесного законодательства в урочище Рындино:
Об итогах работы «горячей линии», посвященной Всемирному дню прав потребителей
Завершила работу «горячая линия», приуроченная к Всемирному дню прав потребителей.
МегаФон для бизнеса: как выбрать интернет-тариф для работы и путешествий
Решения для предпринимателей и компаний, которые ценят стабильность, скорость и удобство подключения