Ради должности и денег большинство сотрудников готовы уйти к конкурентам
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Большинство сотрудников российских компаний готовы уйти в конкурирующие организации, если им предложат более высокую зарплату или должность, говорится в опросе SuperJob.
Утвердительно на вопрос об уходе к конкурентам в случае получения более привлекательных условий труда ответили 78% участников опроса , а 6% готовы уйти при любых условиях.
Ни при каких условиях не уйдут к конкурентам 4% респондентов, поскольку считают такой поступок непорядочным.
Решающей причиной для перехода к конкурентам является для:
95% более высокая зарплата; 55% повышение в должности; 49% расположение офиса ближе к дому; 47% компенсационный пакет и возможность бесплатного обучения.Ранее hh.ru рассказал в опросе, что у россиян серьезно изменился уровень доверия к своим компаниям на фоне кризиса.
Источник:« Клерк »
Последние новости
Суд обязывает администрацию Конышевки паспортизировать дорогу
Администрация местного самоуправления должна выполнить обязательства по содержанию дороги.
Финансовая отчетность кандидатов: новые правила
Кандидаты обязаны предоставлять отчет о расходах в срок не позднее 30 дней.
Сотрудничество Курского суда и Лицея № 21: новые горизонты правового воспитания
Обсуждение результатов совместной работы за прошедший год.
Металлопрокат: Основные Преимущества в Строительстве и Производстве
В мире современного строительства и производства металлопрокат играет ключевую роль